Engagement et motivation
Pour Maggie, juriste basée à Manchester, les nombreuses fonctionnalités offertes par la solution d'engagement des salariés Reward Gateway Edenred ont apporté un souffle de fraîcheur dans son entreprise, tout en renforçant son lien à long terme avec son employeur.
« Mon employeur a mis en place la plateforme d’engagement des collaborateurs Reward Gateway Edenred depuis peu, et elle a rapidement fait l’unanimité. Le programme de promotions nous permet de réaliser beaucoup d’économies sur les dépenses de la vie courante : alimentation, bien-être, voyages, par exemple. Chacun voit l’impact de l’inflation sur le coût de la vie. Un coup de pouce au pouvoir d’achat est plus que bienvenu. Mon conjoint et moi venons d’acheter une maison. Nous avons largement bénéficié des promotions proposées par les enseignes partenaires pour rénover notre cuisine – nous avons par exemple économisé 350 livres sur notre nouveau réfrigérateur !
Mais la plateforme ne propose pas que des promotions. L’interface nous permet aussi d’être informés des actualités et des événements de l'entreprise, notamment de la part de notre PDG. Elle propose un mécanisme de reconnaissance qui renforce l’appréciation entre collègues, en même temps qu’il booste le moral des troupes.
Des stagiaires à l'équipe de direction, chacun est invité à célébrer les succès de ses collègues ou les occasions spéciales sur la plateforme. Bien sûr, il est toujours gratifiant de voir ses efforts salués et reconnus. Quelle que soit l’attention qu’on reçoit – une carte électronique avec un petit mot sympa ou un bon d'achat Amazon –, je peux vous dire que cela fait toujours plaisir.
J’ai l’impression que notre équipe est plus soudée que jamais.
Il est devenu facile de contacter ses collègues et d’entretenir une relation au quotidien, même si nous travaillons dans des lieux différents. Je pense sincèrement que cela contribue à diminuer un peu de stress au travail, et à mieux vivre, au bureau comme en dehors. »