Culture managériale

Nous cherchons à identifier des collaborateurs hautement qualifiés, conjuguant état d’esprit positif et réel esprit d'équipe.

Chez Edenred, les managers encouragent leurs équipes à aller toujours plus loin et à expérimenter sans craindre de faire des erreurs, favorisant le dépassement de soi, la créativité et l’audace. Dans cette quête de l'excellence, nous sommes incités à repousser les limites, et à tirer parti de toutes nos expériences.

C'est ce que nous appelons faire l'« extra mile ».

Nous nous efforçons de créer un environnement qui favorise la collaboration et la diversité, tout en limitant les conflits ou intérêts personnels.
Dans ce climat fait de confiance et de feedbacks mutuels, nous ambitionnons de grandir toujours plus vite.

Enfin, nos managers cherchent à faire grandir leurs équipes dans une ambiance de travail qui valorise les échanges francs et directs et la mobilité interne pour que chacun puisse développer ses compétences.

C'est ensemble que nous construisons la culture « Dream Team ».